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人才招聘
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  • 男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年龄18-38岁,初中及(ji)以上学(xue)历,男女不限,身体健康,无明(ming)显(xian)纹身,服(fu)从安排。

    二、薪资待遇:(五天八小时制,长白班,月(yue)休4-6天)

    1.普工:月综合4500-6200(底薪2200+加班费(fei)+绩效+补贴+包住(zhu))


    加班费统一(yi)按劳动法计:平时18.9元(yuan)/小时,周末25.3元(yuan)/小时)

     

    三、福利(li)待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

    1.宿舍:配(pei)有(you)空调与热水器(qi),包住,不(bu)住宿舍的(de)补贴150//月。

    2. 伙食:公司设有食堂,费用标准(zhun)8-12元(yuan)/餐(自选);如自带餐(can)食,司提供冰箱及微波炉(lu),有(you)专(zhuan)人帮忙热饭。

    3. 险:入(ru)职后会购买五险(xian)一金;  公司还为(wei)特殊岗(gang)位人(ren)员购买商(shang)业险(xian)。

    4.工龄补贴(tie):每满一年补贴(tie)50元,200元封(feng)顶。

    5.特(te)殊岗位津贴:每月0-200元的补(bu)贴标准。

    6.绩(ji)效(xiao)奖励(li):每月绩(ji)效(xiao)奖励(li)0-500元(yuan)。(检验员/制样(yang)员/仓管(guan)员/治具学徒:绩效试用期700-1000元(yuan))

    7.职级补贴:以上(shang)新入职非(fei)计件员(yuan)工第一(yi)年每满(man)三个月(yue)可报考职级一(yi)次(ci),一(yi)年可报考四(si)次(ci),职级补(bu)贴50-800    

    8.年(nian)终(zhong)奖:年(nian)底公(gong)司(si)给(ji)予员工(gong)年(nian)终(zhong)奖。

    9.优(you)秀奖:每月绩效评比,按一定名(ming)额(e)给予优(you)秀者不等奖金。

    10.每月福(fu)利:公(gong)司(si)每月会给(ji)员工发(fa)放(fang)福(fu)利品。

    11.春节(jie)路(lu)费(fei)补贴:公司每(mei)年(nian)会给员工发放春节(jie)返乡路(lu)费(fei)补贴。

    12.年假补贴:满(man)一年有5天(tian)年(nian)假,每(mei)增加1年加1天,15天封顶,公司会折算成工资(zi)发放给(ji)员工。

    13.节日福(fu)(fu)利:传(chuan)统节假日,如元宵、端午、中秋、春节等,公司为员工发(fa)放相应的福(fu)(fu)利品(pin)或礼金。

    14.发展空间:对于(yu)表现优(you)秀(xiu)的员(yuan)工,有机会晋升为(wei)检(jian)验员(yuan)、仓管员(yuan)、基层管理人(ren)员(yuan)及技术人(ren)员(yuan)。

    15.教育(yu)培训(xun)(xun):公司定(ding)期为(wei)员工举办培训(xun)(xun)、学习、交流和分享活动。

    16.员工活动(dong):每年(nian)公司(si)举办(ban)各种(zhong)户外(wai)郊游、文体娱乐、技能竞赛(sai)、年(nian)会等活动(dong)。

  • 冶具加工员 2名 (4.5-6K)

    岗位职责


    1、严格按(an)生产操作(zuo)(zuo)规程操作(zuo)(zuo)机床;


    2、负(fu)责车间(jian)机械加工(gong)、装配、打孔、和铣(xian)、刨(bao)、磨、折(zhe)板(ban)等工(gong)作;


    3、完成领导(dao)交办(ban)的其它临(lin)时(shi)性工作。


    任职资格


    1、中技及以上学历;


    2、有一年及以上(shang)机械加工工作经(jing)验;


    3、为人正直(zhi)诚信,有良好的团(tuan)队(dui)合(he)作精神(shen)。


    4、会车(che)床,铣床,精雕机(ji),能看懂零件图,独立加工能力,车(che)床、铣床操(cao)作(zuo)证优先(xian);




  • 保安员 2名 (4.8-5.5K)

    岗位(wei)职责:


    1、根据保安相关规定(ding),负责做好防(fang)火、防(fang)盗、防(fang)事(shi)故等工作(zuo),保障公司(si)利益(yi);


    2、严格按照验证(zheng)制度,防止未(wei)经许可的人员、车(che)辆、物资擅(shan)自进(jin)入(ru)工厂,维护公司的治安秩序;


    3、负责做好公司(si)信件的(de)登记发(fa)放工(gong)作,做好货物进(jin)出的(de)登记查验(yan)、车辆进(jin)出指挥(hui)有序停放;


    4、及时(shi)处理工厂内(nei)发(fa)生(sheng)的各(ge)种(zhong)突发(fa)事(shi)件并及时(shi)报告;


    5、树立崭新保(bao)安人员风貌、展现公司(si)窗口,做好门卫室(shi)及周围卫生保(bao)洁工(gong)作,维护公司(si)形象;


    6、完(wan)成(cheng)领导安排的其它(ta)临时性任务。


    任职(zhi)资(zi)格


    1、18-38岁,受过保卫培训及退伍(wu)军(jun)人优先;


    2、责任(ren)心强(qiang),服从(cong)公司管(guan)理,有较强(qiang)的(de)安(an)全意识;


    3、人品端(duan)正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃(chi)苦耐劳。


    4、包住不(bu)包吃,园区有自费小食堂,长白班。


  • 采购员 2名 5.5-6K

    岗位职(zhi)责

    1、专业人员(yuan)职位,在上级的领(ling)导和监督下定期(qi)完成(cheng)量化(hua)的工作要求,并能独立处理和解决(jue)所负(fu)责的任务;

    2、按(an)照公司(si)规定的采购流程进(jin)行采购操作;

    3、监控(kong)物(wu)料的(de)市场变化,采取必要的(de)采购技巧(qiao)降低(di)采购成本;

    4、及时(shi)协(xie)调解决采购物料、生(sheng)(sheng)产使(shi)用、客(ke)户服务过程(cheng)中所产生(sheng)(sheng)的供货及质(zhi)量问题;

    5、定期进(jin)行市场调研,开拓渠道,进(jin)行供应商评(ping)估。


    任职资格

    1、中专(zhuan)及以(yi)上(shang)学历,供应管理(li)、采购管理(li)类专(zhuan)业优先(xian)考(kao)虑;

    2、熟悉相(xiang)关质量体(ti)系标(biao)准,精(jing)通(tong)采购业务,具备良好(hao)的沟通(tong)能力、谈判能力和成本意识;

    3、具(ju)备良好的沟通协调能力(li),熟练(lian)操作(zuo)计算机,懂ERP系(xi)统(tong)操作(zuo)更佳(jia);

    4、具备良好的职业道德和敬业精(jing)神。

  • 业务员 2名 6K+提成

    岗(gang)位职责(ze)


    1、独(du)立(li)完成客(ke)户(hu)的拜(bai)访及(ji)产品销售;


    2、负(fu)责大(da)客户开拓(tuo),建立稳定的客户关系,维(wei)护现有客户资源(yuan);


    3、撰写大客(ke)户调研报告及客(ke)户解(jie)决方案;


    4、分(fen)析大客户(hu)的消费心理(li),制定行之有(you)效的销(xiao)售策(ce)略;


    5、完成销售(shou)目(mu)标;


    6、进行商务谈判,参与销(xiao)售合同(tong)具体(ti)条款的制定及合同(tong)签订(ding)。




    任(ren)职资格


    1、大专(zhuan)以上(shang)(shang)学历,市场营销类相关专(zhuan)业,2年以上(shang)(shang)销售(shou)工作经(jing)验;


    2、沟通能力强、能从容(rong)应对(dui)高层谈(tan)判和中、大规模培(pei)训;


    3、注重效(xiao)率,能适(shi)应高(gao)强度、快节奏的工(gong)作环(huan)境,有(you)激情(qing),有(you)强烈的团队协作意识;


    4、具(ju)有丰富的计算机软件企(qi)业(ye)工作经验或具(ju)备优良的企(qi)业(ye)管(guan)理工作经验;


    5、具(ju)备较强的(de)市场开拓、客户沟通能力(li),较强的(de)沟通技巧和团队管(guan)理(li)能力(li);


    6、具(ju)有(you)深(shen)厚的行业资(zi)源背景(jing)和一定的客户(hu)资(zi)源,具(ju)备敏锐的观察(cha)力、分析判断(duan)能力;


    7、能够承受较大的工作压力和销售(shou)业绩要(yao)求。

  • 仓管员 2名 4.5-6.5k

    岗(gang)位要求:

    、高中及以上(shang)学历,字迹工整(zheng);

    2、会打字,会简单的电脑(nao)操(cao)作;

    3、有仓库管(guan)理(li)员相关(guan)工作经验;

    4、无经验学(xue)习能力强(qiang)者可(ke)培(pei)养,长白班;


    月综合薪资:4500-6500元底薪2200元+加班费(按劳动法计算)+绩效(700-1000)+职级补贴(50-800)

    注:包(bao)住,不住补贴150元(yuan)/月(yue)。


    福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

           1.宿舍(she):配有(you)空(kong)调与热水(shui)器,包住,不住宿舍(she)的补贴150元/人/月。

           2.伙食:公(gong)(gong)司设(she)有(you)食堂,费用标准8-12元(yuan)/餐(自选);公(gong)(gong)司提供冰箱及微波炉,有(you)专人帮忙(mang)热饭。

           3.保(bao)险:入职(zhi)购(gou)买(mai)五险一金,公司还为特殊岗位人(ren)员(yuan)购(gou)买(mai)商业险。

           4.工龄补(bu)贴:每满一年(nian)补(bu)贴50元,200元封顶。

           5.特殊岗位津贴(tie):每(mei)月0-200元的补贴(tie)标准。

           6.绩效奖励(li):每月绩效奖励(li)700-1000元。

           7.职级(ji)补贴:公司每年(nian)举办一次职级(ji)考评,补贴金额50-200元;检验员(yuan)、仓(cang)管员(yuan)职级(ji)50-800元。

           8.年(nian)终奖:年(nian)底公(gong)司给予员工年(nian)终奖。

           9.优秀奖(jiang):每月绩效(xiao)评比,按一(yi)定(ding)名额给予优秀者不等奖(jiang)金。

           10.每月(yue)福利:公(gong)司每月(yue)会给员(yuan)工(gong)发放福利品。

           11.春(chun)节路费(fei)补(bu)贴:公司(si)每年(nian)会给(ji)员工发(fa)放(fang)春(chun)节返乡(xiang)路费(fei)补(bu)贴。

           12.年(nian)假补贴(tie):满(man)一年(nian)有5天年(nian)假,每增加(jia)(jia)1年(nian)加(jia)(jia)1天,15天封顶,公司会折算成工资发(fa)放给员工。

           13.节日福利:传统节假日,如元宵、端午、中秋(qiu)、春节等(deng),公司为员工发放(fang)相(xiang)应的福利品(pin)或礼金(jin)。

           14.发展(zhan)空(kong)间(jian):对于表现优秀的员(yuan)(yuan)工,有机会晋升为检验员(yuan)(yuan)、仓管(guan)员(yuan)(yuan)、基层管(guan)理(li)人员(yuan)(yuan)及技(ji)术人员(yuan)(yuan)。

           15.教(jiao)育培(pei)训:公司定期为员工举办培(pei)训、学习、交流和分享活动。

           16.员工活动(dong):每年(nian)公司举办各种(zhong)户外郊(jiao)游(you)、文体(ti)娱乐(le)、技(ji)能竞赛(sai)、年(nian)会等活动(dong)。

  • 质检员 3名 4.5-6.5K

    岗位职责:

    1、负责产(chan)品(pin)的日常检验,并对检验后的产(chan)品(pin)进行状态标识;

    2、行(xing)使检(jian)验(yan)(yan)职责,填写相应的检(jian)验(yan)(yan)记录表单;

    3、对检验(yan)中发生的(de)问(wen)题进(jin)行(xing)处(chu)理过程(cheng)跟(gen)踪;

    4、每月对检验(yan)数据(ju)进行汇总、统计.

    5、文件整(zheng)理,编号,发放图(tu)纸。

    任(ren)职资格:

    1、18-28岁,高(gao)中及(ji)以(yi)上学历(li),字迹(ji)工整。

    2、会打字,会操作基本的电脑(nao)办公软件

    3、1年以(yi)上电子厂检(jian)验(yan)员经验(yan),无经验(yan)学习能力强者可培养;

    4、熟(shu)悉电子变压器(qi)产(chan)品(pin)优先(xian);

    5、对出厂检验(yan)中发(fa)生(sheng)的(de)主要问题(ti)能够初步(bu)判定其(qi)原因;

    6、具备一定的沟通(tong)协(xie)调、分析解(jie)决能力。

    薪资待遇:

    1、月综合工资4800元-6800元(注(zhu):计时工作制)

    2、薪资结构(gou):底薪2200+加班费(fei)+绩(ji)效(1000)+补贴(tie)(工(gong)龄(ling)及(ji)职级)+伙(huo)食(shi)补贴(tie)(200元)+住(zhu)宿(su)补贴(tie)(不住(zhu)宿(su)舍(she)补助150元)+月工(gong)作表现突出(chu)奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加(jia)班(ban)费:周一至周五晚上加(jia)班(ban)19元/小时(shi);周六、日加(jia)班(ban)25元/小时(shi)

    5、食宿(su)方面(mian):提供宿(su)舍(每月扣去(qu)一定的水电费金额(e)),不包吃,有餐补200元.

    6、部门(men)(men)福(fu)利(li):每月有部门(men)(men)活动及定(ding)期(qi)的培训;

    7、氛围轻松(song)和谐,我(wo)们崇(chong)尚快乐(le)生活,开(kai)心工作;

    8、公司配(pei)有小食堂早中晚三餐。

  • 制样员 5名 4.8K-6.8K

    岗位要求:

    1、样品制(zhi)作及测试, 制(zhi)作产品出货测试报告;

    2、制样室6S管理;

    3、制样室材料管理及设备维护;

    4、简单分(fen)析样品不良的原(yuan)因(yin),严格按照(zhao)规定进行制样操作。

    5、在班长(zhang)的(de)带领下认真负(fu)责(ze)制样工作。

    6、制(zhi)样工作中严格执行(xing)安全规定,杜绝人身(shen)设备(bei)事故发生。

    任职(zhi)要求:

    1、年龄18-28周岁

    2、初中(zhong)(zhong)及中(zhong)(zhong)专以上学历(li),有(you)无(wu)工作经(jing)验均可

    3、工(gong)作踏实、稳定、认真、负责

    4、对变(bian)压器、电感有一(yi)定工作经验的优先(xian)

    5、良好的语言和书(shu)面表达,善于沟通(tong);工(gong)作(zuo)主动细心,责任心强,注意(yi)团队(dui)合(he)作(zuo)、务实不虚。


    薪资待遇(yu):

    1、月综合工资(zi)4800元(yuan)-6800元(yuan)(注:计时工作制(zhi))

    2、薪资结构:底薪2200+加班费+绩效(xiao)(1000)+补贴(工龄(ling)及职(zhi)级)+伙食补贴(200元(yuan))+住宿补贴(不(bu)住宿舍补助150元(yuan))+月工作表(biao)现(xian)突出奖(jiang)(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班费:周一(yi)至(zhi)周五晚上加班19.3元/小(xiao)时(shi);周六、日加班25元/小(xiao)时(shi)

    5、食宿(su)方面:提供宿(su)舍(she)(每月扣去一(yi)定的(de)水电费(fei)金额(e)),不(bu)包(bao)吃(chi),有伙(huo)食补(bu)贴.

    6、部(bu)门福利(li):每月有(you)部(bu)门活动及定期的培(pei)训;

    7、发(fa)展(zhan)空(kong)间:表现优异者(zhe)可(ke)提拔助(zhu)理工程师/技(ji)术(shu)员----技(ji)术(shu)工程师-----高级工程师

    8、氛(fen)围轻(qing)松和谐(xie),我们(men)崇尚快乐生活(huo),开心(xin)工作;

    9、公司(si)配有(you)小(xiao)食堂(tang)早中(zhong)晚三餐。

  • PMC主管 1名 8-10K

    岗位职责


    1、根据市(shi)场需(xu)求,进行定单评审,编制、规划、整合资(zi)源及(ji)需(xu)求,并检(jian)视(shi)资(zi)源状况;并针(zhen)对瓶(ping)颈部分提出并协助(zhu)解决;


    2、依据订单需求,组织编(bian)排(pai)物料请(qing)购计(ji)划和主生产(chan)计(ji)划排(pai)配;


    3、组织实施(shi)生(sheng)产计划(hua),并确保生(sheng)产计划(hua)能(neng)够(gou)实施(shi)和完成;


    4、带领PMC团(tuan)队,全面控(kong)制原(yuan)物料(liao)(liao)达料(liao)(liao)状况及库(ku)存(cun),提升库(ku)存(cun)周转(zhuan),降低原(yuan)物料(liao)(liao)/半成(cheng)品(pin)/成(cheng)品(pin)库(ku)存(cun);


    5、统筹协调工程/品质(zhi)/生(sheng)产(chan)(chan)/采(cai)购/仓库/销(xiao)售等部门(men),解决生(sheng)产(chan)(chan)出货异常,依据订单要求完成生(sheng)产(chan)(chan)入库;


    6、完成公司及本部门的工作指标,同(tong)时组织安排(pai)教育训(xun)练(lian),不断提升部门内人员专业技(ji)能。




    任职资格(ge)


    1、性别不限(xian),28-38岁,大(da)专以上学(xue)历,


    2、需(xu)具备3年以上消费型电子(zi)厂PMC工作经验(yan),其(qi)中至少有(you)2年PMC主(zhu)管管理职(zhi)位经验(yan),有(you)变压器行业经验(yan)者优(you)先;


    2、具(ju)备(bei)制造行业PMC管理经(jing)验,熟悉整个工(gong)厂运作流程;


    3、熟练掌握采购(gou)、物料和生产控制,熟悉MRP运算逻辑;


    4、客户服务意(yi)识强(qiang),思维清晰,极(ji)强(qiang)发现和(he)解决问题意(yi)愿及能力;


    5、个人具备较强(qiang)数(shu)据统筹(chou)/计划/沟通/协调能力,能独(du)挡一面和(he)带领团队完成既(ji)定(ding)目标


    6、良好的职(zhi)业道德修养,责任心强。

  • 高级设备工程师 1名 15K+

    岗位职责


    1、负责(ze)生产设备(bei)的日常保养维护、异常修理、设备(bei)改造工(gong)作(zuo);


    2、负责新设(she)(she)备引进(jin)评估、初期架设(she)(she)工作;协助工艺部门解(jie)决工程异常问题;


    3、协调处理工(gong)(gong)厂设施方(fang)面的(de)维修(xiu)、改造和保养工(gong)(gong)作;


    4、及时处理紧急(ji)抢修工作,以确保生产的正(zheng)常(chang)进行;


    5、有效管理(li)设备文档工作。




    任职(zhi)资(zi)格(ge)


    1、大专及以上学(xue)历,机械设备(bei)、电(dian)气相关专业;


    2、熟练操作Office、AutoCAD等软件(jian);


    3、精通变(bian)压器行业自动化(hua)设备并(bing)能进(jin)(jin)行设备的改善与改进(jin)(jin);


    4、具(ju)备独(du)立设(she)计工装(zhuang)冶具(ju)及变压器异常(chang)问(wen)题的处理(li);


    5、工(gong)作条理(li)性强、责任心强,良好的(de)团队合作精神(shen)。


  • 设备工程师/技术员 3名 5.5-8K

    岗位职责:


    1、建立健(jian)全设(she)备管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)、维(wei)护保养制(zhi)(zhi)度(du),做好(hao)设(she)备技术资(zi)料的形(xing)成、积累、整理(li)、立卷、归档工(gong)作;


    2、编(bian)制(zhi)年(nian)、季(ji)、月度施工设备(bei)(bei)的预检计划(hua)、设备(bei)(bei)大中修计划(hua),备(bei)(bei)件制(zhi)造和供应计划(hua);


    3、根(gen)据施工发展或项目需要,协同(tong)上级制订新设备采购(gou)、投资计划,组织(zhi)设备的选型和申购(gou);


    4、负责公司(si)各(ge)类设备(bei)运行(xing)情况的检查、记(ji)录、考核以及日常管理(li)工作;


    5、负责各类(lei)设备的维护保养管理工(gong)作(zuo)(zuo),在机电设备安装工(gong)程中(zhong)起到审核(he)、协调、监督的作(zuo)(zuo)用;


    6、编制(zhi)设备(bei)安全操(cao)作(zuo)(zuo)规程(cheng),做(zuo)好对操(cao)作(zuo)(zuo)人员的技术(shu)操(cao)作(zuo)(zuo)考核,签发操(cao)作(zuo)(zuo)合(he)格证等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo);


    任职资(zi)格:

    1,会车(che)床,铣床,精雕机,能(neng)看懂零件图(tu),独立加(jia)工能(neng)力,车(che)床、铣床操(cao)作证优(you)先;


    2,有变压器行业工装治具加(jia)工二年以上(shang);


    3,了解变(bian)电(dian)感,滤波器,电(dian)源压机(ji)器制作工(gong)艺;


    4,有一定设备维(wei)修维(wei)护基础(chu);


    5,能(neng)适应快节奏产品转换对治具有及时性(xing)需求;


    6,适应(ying)加(jia)班,服(fu)从管理,接(jie)受上级(ji)安排的其它即(ji)时(shi)性工作(zuo)。



  • 业务跟单 1 名 (7-9K)

    岗位(wei)职责


    1、跟单人员职位,在上级的领(ling)导和监(jian)督下定期完(wan)成量化的工作要求,并(bing)能独立处理(li)和解决所负责的任务;


    2、按照公司(si)贸易(yi)(yi)业(ye)(ye)务的操作(zuo)流程及管理(li)制度(du)执行和(he)跟踪(zong)监督贸易(yi)(yi)业(ye)(ye)务;


    3、协(xie)助实施公(gong)司(si)贸易业务的工(gong)作(zuo)目标、工(gong)作(zuo)计划;


    4、完成上(shang)级交给的其它事务性工(gong)作。


    5、有电子(zi)器件行业跟(gen)单经验优先




    任(ren)职资格


    1、大(da)专(zhuan)及以上学历(li),国(guo)际贸易、商(shang)务(wu)英(ying)语类相(xiang)关专(zhuan)业(ye);


    2、1年(nian)以上外贸相关领域(yu)工作(zuo)经验;


    3、了解进出(chu)口业务(wu)流(liu)程,熟悉外(wai)贸(mao)进出(chu)口业务(wu)环节(jie);


    4、具备良好(hao)的英语听说(shuo)读(du)写能力,熟(shu)练运用各种办公软件;


    5、具(ju)备(bei)较好的沟通(tong)、协调(diao)及执行能力(li),工作踏实(shi)认真(zhen)、应对快(kuai)捷(jie)敏(min)锐,责任心强。

  • 变压器高级开发工程师 1名 (15K以上)

    岗(gang)位职责

    1、丰(feng)富(fu)的变压器产(chan)品设计开发经验;


    2、精(jing)通变(bian)压器的(de)测(ce)试及解决产生(sheng)的(de)相关技术问题;


    3、提供产(chan)品(pin)在制造、检验、运行中的技术支持;


    4、产品招投标等(deng)产品售前服(fu)务工(gong)作,提(ti)供技术支持与协(xie)助。


    任职(zhi)资(zi)格(ge)

    1、大专以(yi)上学(xue)历,电机、电气及其自动化(hua)或机电一体化(hua)专业(ye)优先,有多年丰富的开发(fa)工(gong)作经验;


    2、逻辑思维(wei)能(neng)力(li)强,良好的团(tuan)队合作意(yi)识;


    3、具有较强的(de)沟通能力(li)和计划协(xie)调能力(li),具备良好(hao)的(de)学习(xi)、沟通、问(wen)题分析(xi)能力(li);


    4、处理解决技(ji)术性的(de)工作能(neng)独当一面(mian)。


    本公司(si)实(shi)行(xing)大小周工作制,提供食(shi)宿 ,入职购买(mai)五险一金,各种节(jie)假(jia)日福利,旅游,团建,带薪年假(jia),工龄奖(jiang),年终奖(jiang)金等。

  • 实习储备干部 10名 4-8K

    1.欢迎(ying)有(you)激情有(you)梦想的应届毕业生(sheng);

    2.大专(zhuan)及(ji)本科以上(shang)学历,电(dian)子信息技术(shu)、机械设计(ji)制造、质(zhi)量管(guan)理(li)、采(cai)购管(guan)理(li)、市场营销等专(zhuan)业为佳;

    3.心(xin)态(tai)端正(zheng),愿意(yi)从(cong)基(ji)层做(zuo)起,善于沟通,具有团队合(he)作(zuo)精神;

    4.敢于自我(wo)挑战,能吃苦(ku)耐(nai)劳。

    5.毕业(ye)两年以内均(jun)可.

    福(fu)利待(dai)遇:

    1.提供(gong)具有市场竞争优势的薪(xin)酬水平;

    2.每月(yue)进行绩效考(kao)核(he),保证公平公正原(yuan)则;

    3.购买五险一金,提(ti)供(gong)食(shi)宿、绩效(xiao)奖、职位(wei)补贴,工龄及年(nian)终奖。

    职业前(qian)景:

    1.一经录(lu)用,待遇从优。公司将提(ti)供(gong)专(zhuan)业的(de)技能(neng)培训;

    2.晋升空间:
    A:品质方向----技术员/ 品质工程师/品质主管

    B:工程方向----技(ji)(ji)术员(yuan) /助理工程师/工程师/主管(guan)(设(she)备/工艺/技(ji)(ji)术)

    C:采(cai)(cai)(cai)购方(fang)向(xiang)----采(cai)(cai)(cai)购跟单/采(cai)(cai)(cai)购工程师(shi)/采(cai)(cai)(cai)购主管(guan)

    D:市(shi)场(chang)方向----业(ye)务跟单/业(ye)务员(yuan)/销(xiao)售工程师/销(xiao)售主管

    E:资材方(fang)向----计划员/PMC主(zhu)管


  • 采购工程师(1名)7-8K

    岗位职责


    1、专业人员(yuan)职位(wei),在(zai)上级的领(ling)导(dao)和监督下定期(qi)完成(cheng)量化的工(gong)作要求,并能(neng)独(du)立处理和解决所负责的任务(wu);


    2、按(an)照(zhao)公(gong)司(si)规定的采购(gou)(gou)流程进(jin)行采购(gou)(gou)操作;


    3、监控物料的(de)市场变化,采取(qu)必要(yao)的(de)采购技巧降低采购成本;


    4、及时协(xie)调解决(jue)采(cai)购物料(liao)、生产使(shi)用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;


    5、定期进行市场调研,开拓渠道(dao),进行供应商评估(gu)。


    任职资格


    1、大专(zhuan)及(ji)以上学历,供应管理、采购管理类相关(guan)专(zhuan)业;


    2、有变压器行业采购或(huo)工程经验,熟悉电子行业内部(bu)运(yun)作(zuo)流程;


    3、熟悉(xi)相(xiang)关质(zhi)量体系标准,精通(tong)采购(gou)业务,具(ju)备较强的沟通(tong)能力(li)、谈判能力(li)和成本意(yi)识;


    4、熟悉ERP系统,精(jing)通(tong)OFFICE办(ban)公软(ruan)件;


    5、具备良好的职业(ye)道德和敬业(ye)精(jing)神。


    本公司(si)实行大小周工(gong)作(zuo)制,提(ti)供食宿 ,入职购买五险一金(jin),各种节假日福利,旅游,团建,带(dai)薪年(nian)假,工(gong)龄(ling)奖(jiang),年(nian)终奖(jiang)金(jin)等(deng)。

  • IE助理工程师 2名 (6-7K)

    岗位职责


    1、负(fu)责生(sheng)产现场标准工(gong)时、标准作业(ye)、价值流、生(sheng)产布局、作业(ye)优(you)化(hua)、管理流程优(you)化(hua)等改善工(gong)作;


    2、参与项(xiang)目效率改善(shan)、品质改善(shan)方案的(de)调研(yan)、制定,负责相关专(zhuan)案的(de)执行;


    3、负责工艺/工装(zhuang)/设备(bei)改善(shan)跟进,以达到流(liu)程优化,减员(yuan)效果;


    4、负责生(sheng)产、运营相关改善课(ke)题的(de)研(yan)究,参(can)与方案(an)的(de)设计与执行;


    5、负责(ze)作业指导书的编写,清(qing)晰定义各岗位标准;


    6、有磁性元(yuan)件或IE专业(ye)工(gong)作经验优先。


    7、服从领导临时(shi)性安排。


    任职资格


    1、大专以上学历;


    2、至少(shao)一年机(ji)加工行(xing)业经验;


    3、有现(xian)场(chang)精益生产、现(xian)场(chang)效率改善、生产运营实际工作(zuo)经验;


    4、有着一(yi)定的项目规(gui)划、组织管理、沟(gou)通(tong)协调能力;


    5、熟悉(xi)应用(yong)Office/CAD等办公软件,对自动化、设(she)备、工装(zhuang)夹具有一定了解。



  • 技术经理 1名 15K以上

    岗位职责:

    1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

    2、负责组织制定(ding)管理制度,技术标准,技术规范(fan),以及(ji)监督实(shi)施;

    3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

    4、负责即时指导、处理、协调和(he)解决(jue)开(kai)发过(guo)程中出现的(de)技(ji)术(shu)问(wen)题;提供技(ji)术(shu)维护和(he)解决(jue)方案;

    5、完成技术文档(dang)资料(liao)的(de)归(gui)档(dang)管理工作;

    6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

    7、深(shen)入(ru)部门间的密切配合,加强协作。


    任职(zhi)资格:

    1、电子工程相关(guan)专(zhuan)业大专(zhuan)学历(li)以(yi)上(shang);

    2、6年以(yi)上变压器/磁环电感行(xing)业从业经验,2年以(yi)上技术管理(li)岗(gang)经验;

    3、能独立(li)完成核心系统设计(ji)及实现(xian);

    4、熟练(lian)相(xiang)关(guan)软件,开发工具,技术(shu)(shu)框架(jia),应(ying)用(yong)(yong)服务(wu)器(qi),数据库等技术(shu)(shu)的应(ying)用(yong)(yong);

    5、具有良好的领导能(neng)力(li),学(xue)习能(neng)力(li)、沟通能(neng)力(li),承受压(ya)力(li)能(neng)力(li),独立(li)解决问题的能(neng)力(li);

    6、具有较强(qiang)的(de)英语阅读和写作(zuo)能力者为佳;

    7、善于(yu)交流,勇于(yu)技术革新(xin)和(he)创(chuang)新(xin),具(ju)有团(tuan)队协作和(he)敬业精神;具(ju)有较(jiao)强的工作责任心和(he)事业心;

     8、公司实行大小(xiao)周工作制,提供(gong)吃(chi)住(zhu),入职购(gou)买五险一金(jin),各(ge)种节假日福利、奖金(jin)、旅游、团建等。


  • 工程主管 1名 (9-12K)

    岗位职责

    1、新产品导入(ru)及相关产品设计(ji)和(he)文件资料(BOM、规格书等)的审核;

    2、产(chan)品作业指导书的编写和维护及产(chan)品生产(chan)标准工(gong)时(shi)评(ping)估、测定;

    3、生产(chan)效率提升方案的评估和实施(shi);

    4、生(sheng)产线(xian)异常(chang)问题处理(li)及(ji)工艺(yi)改进;

    5、生产设备(bei)工具的制作和维护。

    6、熟悉变压器(qi)行业设(she)备(bei),新(xin)设(she)备(bei)的引进和运用。

    7、熟练掌握(wo)变(bian)压器(qi)/磁环电感工艺(yi)流程。


    任职资格(ge)

    1、大专以上电子类(lei)、工业工程(cheng)类(lei)等(deng)专业毕业;

    2、掌握电子产品生产流程和(he)异常解决办法;

    3、熟练使用IE七大手(shou)法(fa)及精益生(sheng)产工具;

    4、2年以(yi)上大型(xing)电子厂PIE工作经(jing)验(yan),有产(chan)品导(dao)入工作经(jing)验(yan)者优先;

    5、熟练使用(yong)设计软件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具(ju)备(bei)较强的分析和解决问(wen)题能(neng)力(li);

    7、责任心强、沟通协调能力强,能吃苦耐劳。  

    8、本公(gong)司实(shi)行(xing)大小周工作制,提(ti)供食宿(su),五险一金,各种节假(jia)日福(fu)利、奖金、旅(lv)游、团(tuan)建等。


  • 品质主管(常驻越南)1名 9-15K

    岗位职责(ze)

    1.按(an)质(zhi)量体(ti)系要求,负责生产过程监控、物料监控,并(bing)对相(xiang)关记录(lu)审核。

    2.参与相关质量标准(原材料、包材、产(chan)品(pin)等)的制定。

    3.负责对退(tui)回(hui)的(de)产(chan)品(pin)和不合格(ge)产(chan)品(pin)的(de)处(chu)理分析,提出(chu)改善(shan)意见反馈相关部门。

    4.负责(ze)部(bu)门内(nei)员工的(de)管理、监督考核及人员的(de)调(diao)配。

    5.推进企业实施ISO9001质量体系(xi),并协调(diao)、督(du)促(cu)各部(bu)门执(zhi)行ISO9001标准。

    6.负责(ze)定期和不定期对各部门提(ti)交(jiao)质量检(jian)查报(bao)告及建议并进行跟踪。

    7.负责对部(bu)门人员业务(wu)技术方面(mian)的指导和(he)培训(xun)。

    8、具(ju)有变压器同行业工(gong)作(zuo)经验者(zhe)为优先考(kao)虑。


    任职资格

    1、大专(zhuan)及(ji)以上学历;

    2、熟练操作办公系统软件,具备数据分析、数据统计处(chu)理技能;

    3、掌握沟通(tong)技巧知识和(he)人员管理能力;

    4、具有良好(hao)的团队(dui)合作精(jing)神、积极上进、诚(cheng)实正直(zhi)。

    5、此岗位在国内学习,后期将常驻越南工厂上班,请慎投。


  • 生产组长 3名 (5-7.5K)

    岗(gang)位要求:

    1、负责生产车间班组的(de)生产与管(guan)理;

    2、对班组成员进行生产操作工艺、质量(liang)控制方(fang)面的技(ji)能培(pei)训(xun);

    3、检查操(cao)(cao)作(zuo)人员的(de)工作(zuo),确保(bao)操(cao)(cao)作(zuo)人员按工艺进(jin)行操(cao)(cao)作(zuo);

    4、根据(ju)生产(chan)计划安(an)排生产(chan),按时(shi)完成(cheng)每班的产(chan)量指标。

    5、熟练产(chan)品组(zu)装生(sheng)产(chan)工艺各个环节,按照生(sheng)产(chan)计划完成(cheng)生(sheng)产(chan)任务;

    任职资格:

    1、高(gao)中或中专以上学历,男女(nv)不限(xian);

    2、熟悉电感(gan)/磁环/滤波器(qi)类或(huo)高频变压器(qi)类产(chan)品(pin)生产(chan)流程;

    3、具备一定(ding)的(de)组织(zhi)管理能力(li);

    4、较强的(de)亲和(he)(he)力(li)(li)和(he)(he)信(xin)服力(li)(li),工作责任心(xin)强,能(neng)适应(ying)加(jia)班(ban)。

    公司福(fu)利待(dai)遇:

    1、 薪(xin)资制(zhi)度:底薪(xin) + 加班费 +绩(ji)效(xiao)奖 + 团(tuan)队(dui)绩(ji)效(xiao)系数+年终奖 + 工(gong)龄工(gong)资。

    2、 工作时间:月平(ping)均每晚加班2.5小时,周末加班,单休。

    3、 购(gou)买五险一(yi)金(jin);享受国家法(fa)定节(jie)假日;节(jie)日发放福利(li)或礼金(jin);

    4、 一年1~2次省内或省外游;定期组织团队活动;

    5、深圳龙华、湖南耒阳分厂上班。



  • 品质工程师 2名 (6-8K)

    岗位职责

    1、参与质量(liang)分(fen)析、编制(zhi)质量(liang)控制(zhi)计划,设计质量(liang)控制(zhi)卡,确(que)定质量(liang)控制(zhi)点;

    2、确定控(kong)制程序(xu)和必要的工装(zhuang),确保(bao)过(guo)程质量和最终检验的控(kong)制;

    3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;

    4、持续监控所(suo)有质量目标的(de)进展,履行必要的(de)改进措施;

    5、负(fu)责产品相关质量文件和(he)记(ji)录的维护和(he)控制。


    任职资格

    1、男女(nv)不限,23~43岁,高(gao)中或以上学历;

    2、熟悉变压器类产品的工艺流程、品质标(biao)准(zhun)以及(ji)质量管控点;

    3、熟悉ISO9001体系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有丰(feng)富(fu)的沟通协调(diao)能力和抗压力;

    5、有变压器(qi)行业品质管理3年(nian)以上工作经验,且至少要有一年(nian)以上顾客投诉处理经验;


    福利待遇:大小周(zhou)工(gong)作制,提供(gong)食(shi)宿 ,入(ru)职购(gou)买(mai)五险一金,节假日福利,旅游,团建,带薪年假,工(gong)龄奖(jiang),年终奖(jiang)金等。



  • 工艺工程师 4名(工作地点:深圳或湖南耒阳)6-8K

    岗(gang)位职责:

    1、负责编写电子(zi)产品的加工和(he)装配工艺,编制作业指导书;

    2、负责电子产品生产工(gong)艺(yi)(yi)流程(cheng)、工(gong)艺(yi)(yi)标(biao)准的制定和(he)实施,分(fen)析、解决现(xian)场(chang)工(gong)艺(yi)(yi)问题(ti);

    3、负责制定、修改产(chan)品(pin)零(ling)件的材料消耗定额(e);

    4、负责各(ge)车(che)间(jian)工序(xu)工艺的科学整合和技术(shu)改造;

    5、负责对电(dian)子线(xian)路(lu)进行(xing)新(xin)(xin)材料、新(xin)(xin)工艺(yi)、新(xin)(xin)技术的应用;

    6、分析解决客户投诉(su)的电子产品质量问题,制定(ding)、实(shi)施纠(jiu)正和预防措(cuo)施。


    任(ren)职(zhi)资格:

    1、中专以(yi)上(shang)学历(li)、1年以(yi)上(shang)同职工作经验;

    2、熟悉变压器类产(chan)品或电感滤波(bo)器类产(chan)品工(gong)艺流程,善于处理(li)生产(chan)异常;

    3熟练操作(zuo)自动化设备(bei)并(bing)能进(jin)行设备(bei)的改善与改进(jin);

    4、对(dui)IE有一定的(de)了解;

    5、工作(zuo)条理性强、责任心强,良好的团(tuan)队合作(zuo)精神(shen),能适(shi)应加班。


    上班地点: 总公司外协部(bu)/总公司工程部(bu)/龙(long)华分(fen)厂/湖(hu)南(nan)耒(lei)阳分(fen)厂


  • 变压器开发工程师 3名(8-15K)

    岗位职(zhi)责:

    1、变压(ya)器的产品设计开发;

    2、熟悉变(bian)压器(qi)的测(ce)试(shi)及(ji)解决产生的相关技术问题;

    3、提供(gong)产品在制造、检验、运(yun)行中的技术支持(chi);

    4、产(chan)品招投(tou)标等产(chan)品售前服(fu)务工作,提(ti)供技术支持与协(xie)助(zhu)。


    任职资格:

    1、 电子类(lei)专业(ye),大(da)专及以上(shang)学历;

    2、 精通变压器(qi)设计开发和制(zhi)造工艺;

    3、 熟(shu)悉变(bian)压器材料(liao)的特性、供应渠道;

    4、熟练操(cao)作AutoCAD、OFFICE等相关绘图和办(ban)公(gong)软(ruan)件;

    5、 3年以上磁性产品研(yan)发工作(zuo)经验;

    6、本公司实行大小周(zhou)工作制,提供食宿,五险一金,各种节假日(ri)福利,奖金、旅游(you),团建等。

  • +男女普工 200名 4.5-6.2K

    要求:年龄18-38岁(sui),初中及以上学历,男女(nv)不限,身体健康,无明显纹身,服从安排。

    二、薪资(zi)待遇(yu):(五天八小时制(zhi),长白班,月休4-6天(tian))

    1.普工:月综合4500-6200元(yuan)(底薪(xin)2200+加班费(fei)+绩效+补(bu)贴(tie)+包(bao)住)


    加班费(fei)统(tong)一按劳动法计(ji):平时18.9/小(xiao)时,周末25.3元(yuan)/小(xiao)时)

     

    三、福利待遇:生(sheng)产(chan)车间、办公室全(quan)(quan)部安装空调,整洁、舒适、安全(quan)(quan)

    1.宿舍:配有空调与热(re)水器,包住,不(bu)住宿舍的补贴150//月。

    2. 伙食:公司设有(you)食堂,费(fei)用(yong)标(biao)准(zhun)8-12/餐(自选);如自(zi)带(dai)餐食(shi),公(gong)司提供冰(bing)箱及微(wei)波(bo)炉,有专人帮(bang)忙热饭。

    3. 保(bao)险:入职后会购买五险一金;  公司还为特殊岗位人员(yuan)购买商业(ye)险。

    4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元(yuan)封顶。

    5.特殊岗位津贴:每(mei)月0-200元的补(bu)贴(tie)标准。

    6.绩效(xiao)(xiao)奖励:每月绩效(xiao)(xiao)奖励0-500元(yuan)。(检验员/制样员/仓(cang)管员(yuan)/治具(ju)学徒:绩效试用期700-1000元)

    7.职级补贴:以上新入职非计件员工第(di)一年每满三(san)个月可报考(kao)职级(ji)一次,一年可报考(kao)四(si)次,职级(ji)补贴50-800元(yuan)    

    8.年(nian)终奖(jiang):年(nian)底公(gong)司给予(yu)员工年(nian)终奖(jiang)。

    9.优秀奖:每月绩效评比,按一定名(ming)额给(ji)予(yu)优秀者(zhe)不等(deng)奖金(jin)。

    10.每月福利(li):公司每月会给员(yuan)工发放福利(li)品。

    11.春节路(lu)费补贴(tie)(tie):公司每(mei)年会给员工发放春节返(fan)乡路(lu)费补贴(tie)(tie)。

    12.年假补贴(tie):满一年有5天(tian)年(nian)假,每增(zeng)加(jia)1年加1天,15天封顶,公司会(hui)折算成工资(zi)发放给员工。

    13.节日福利:传(chuan)统节假日,如元宵、端午、中秋(qiu)、春节等,公司为员(yuan)工发放相应的福利品或礼金。

    14.发展空间:对于表(biao)现优秀的员工,有机会晋(jin)升为(wei)检验员、仓管(guan)员、基层管(guan)理人(ren)(ren)员及技术人(ren)(ren)员。

    15.教育培(pei)(pei)训:公(gong)司(si)定(ding)期(qi)为员(yuan)工举办培(pei)(pei)训、学(xue)习、交(jiao)流和(he)分享活(huo)动(dong)。

    16.员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong):每年(nian)公(gong)司举办各种户外郊游(you)、文体娱乐、技能竞(jing)赛、年(nian)会(hui)等活(huo)动(dong)。

  • +冶具加工员 2名 (4.5-6K)

    岗位职(zhi)责


    1、严格(ge)按生产操作规程操作机床;


    2、负责车间(jian)机械加工(gong)、装配、打(da)孔、和(he)铣、刨、磨、折板等工(gong)作;


    3、完成领导交(jiao)办的其它临时性工作。


    任职资(zi)格


    1、中技及以(yi)上学历;


    2、有一年及以(yi)上机械加工工作经验;


    3、为(wei)人正直诚(cheng)信,有(you)良好的(de)团队合作精神。


    4、会车(che)床,铣(xian)(xian)床,精雕机,能看懂零件图,独立加工能力,车(che)床、铣(xian)(xian)床操(cao)作证优先;




  • +保安员 2名 (4.8-5.5K)

    岗位职(zhi)责:


    1、根据保安相关(guan)规(gui)定(ding),负责做好防(fang)(fang)(fang)火、防(fang)(fang)(fang)盗、防(fang)(fang)(fang)事故等工作,保障公(gong)司利益;


    2、严格按照(zhao)验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入工厂,维护公(gong)司的治安秩序;


    3、负责做好(hao)公(gong)司(si)信(xin)件的登记(ji)发放工作,做好(hao)货物进出(chu)的登记(ji)查(cha)验、车辆进出(chu)指(zhi)挥有序停放;


    4、及时处理工厂(chang)内(nei)发生的(de)各种(zhong)突发事件并及时报(bao)告;


    5、树立崭新保(bao)安人(ren)员风貌、展现公司窗口(kou),做好门(men)卫室(shi)及周(zhou)围卫生保(bao)洁(jie)工作,维护公司形象;


    6、完成(cheng)领导安(an)排的其(qi)它临时(shi)性任务(wu)。


    任(ren)职资格


    1、18-38岁,受过保卫培(pei)训及退伍军人优先;


    2、责任心(xin)强(qiang),服(fu)从公司(si)管理,有较强(qiang)的安(an)全意识;


    3、人品(pin)端正,爱岗敬业,工作(zuo)态度细致(zhi),踏(ta)实,能吃(chi)苦(ku)耐劳。


    4、包(bao)住不包(bao)吃,园(yuan)区有自费小食(shi)堂,长白班。


  • +采购员 2名 5.5-6K

    岗位职责

    1、专业(ye)人员职位,在上级的(de)(de)领(ling)导和监督下定(ding)期完成量化(hua)的(de)(de)工作要(yao)求,并能独立处理和解(jie)决所负责的(de)(de)任务(wu);

    2、按照公司规定的采(cai)购(gou)(gou)流程进行采(cai)购(gou)(gou)操(cao)作;

    3、监控物料(liao)的市(shi)场变化(hua),采(cai)取必(bi)要的采(cai)购技巧降低采(cai)购成本;

    4、及(ji)时协(xie)调解(jie)决采购物料、生产使用、客(ke)户服务过程中(zhong)所产生的供货及(ji)质量(liang)问题;

    5、定(ding)期(qi)进行市(shi)场调(diao)研,开拓渠道,进行供应商评估。


    任(ren)职资(zi)格

    1、中专(zhuan)及(ji)以(yi)上学历,供应(ying)管理、采购管理类专(zhuan)业优(you)先考虑(lv);

    2、熟悉相关(guan)质量体(ti)系(xi)标(biao)准(zhun),精(jing)通采(cai)购业(ye)务(wu),具备良(liang)好的沟通能(neng)(neng)力、谈判能(neng)(neng)力和成本意识;

    3、具备良好的沟(gou)通协调能(neng)力,熟练操作(zuo)计算(suan)机,懂ERP系统(tong)操作(zuo)更佳;

    4、具备良好的职业道德和敬业精神。

  • +业务员 2名 6K+提成

    岗(gang)位(wei)职责(ze)


    1、独(du)立完成客户的拜(bai)访及(ji)产品销售;


    2、负责(ze)大客(ke)户(hu)开(kai)拓,建立(li)稳定的客(ke)户(hu)关系,维护现(xian)有客(ke)户(hu)资源(yuan);


    3、撰写(xie)大客户(hu)调研报告及客户(hu)解决方案;


    4、分析大客户的消(xiao)费(fei)心理,制定行(xing)之有(you)效的销售策略(lve);


    5、完成销售目(mu)标(biao);


    6、进行商务谈判,参与(yu)销(xiao)售合同(tong)具(ju)体条款的制定(ding)及合同(tong)签订。




    任(ren)职资(zi)格


    1、大专以上学历,市场(chang)营销类相关专业(ye),2年(nian)以上销售工作经验;


    2、沟(gou)通能力强(qiang)、能从容应对高(gao)层谈判和中、大规模培训;


    3、注重效(xiao)率(lv),能适(shi)应高强(qiang)度、快节(jie)奏的工作(zuo)环境(jing),有(you)激情,有(you)强(qiang)烈的团队(dui)协作(zuo)意(yi)识;


    4、具有丰富的计算(suan)机软件企业工(gong)作经(jing)验(yan)或具备优良的企业管理工(gong)作经(jing)验(yan);


    5、具(ju)备较强(qiang)的(de)市场开拓、客户(hu)沟通能力,较强(qiang)的(de)沟通技巧和(he)团队管理(li)能力;


    6、具(ju)有深厚的行业(ye)资(zi)源(yuan)背景和一定的客(ke)户资(zi)源(yuan),具(ju)备敏锐的观察力(li)、分(fen)析判断能力(li);


    7、能够承(cheng)受较大的(de)工作压力和销售业绩要求。

  • +仓管员 2名 4.5-6.5k

    岗位要求(qiu):

    、高中(zhong)及以上(shang)学(xue)历,字迹工(gong)整;

    2、会打字,会简单的(de)电脑(nao)操作;

    3、有(you)仓(cang)库管理员相关工作经验;

    4、无经(jing)验学(xue)习能力强者可培养(yang),长(zhang)白班(ban);


    月综合薪资:4500-6500元底薪2200元+加班费(按劳动法计算)+绩效(700-1000)+职级补贴(50-800)

    注:包住(zhu),不(bu)住(zhu)补贴150元(yuan)/月。


    福利待遇:生产车间、办公室全部安装空调,整洁、舒适、安全

           1.宿舍:配有空调与热水(shui)器(qi),包住(zhu),不(bu)住(zhu)宿舍的补贴150元/人/月(yue)。

           2.伙食:公司(si)设有(you)食堂(tang),费用标(biao)准8-12元/餐(can)(自选);公司(si)提供冰箱(xiang)及微波炉,有(you)专人帮(bang)忙(mang)热饭。

           3.保(bao)险:入(ru)职(zhi)购买(mai)(mai)五险一金,公司(si)还为特殊岗位人员(yuan)购买(mai)(mai)商业(ye)险。

           4.工龄补贴:每满一年补贴50元,200元封顶。

           5.特(te)殊岗(gang)位(wei)津贴:每月0-200元(yuan)的补贴标准。

           6.绩效奖励:每(mei)月绩效奖励700-1000元。

           7.职(zhi)(zhi)级补贴:公司每年(nian)举办一次职(zhi)(zhi)级考评,补贴金额50-200元(yuan);检(jian)验员(yuan)、仓管员(yuan)职(zhi)(zhi)级50-800元(yuan)。

           8.年终奖:年底公司给予员工年终奖。

           9.优秀(xiu)(xiu)奖:每月绩效评比,按一定(ding)名额给予优秀(xiu)(xiu)者(zhe)不等奖金(jin)。

           10.每月福利(li):公(gong)司(si)每月会给员工发(fa)放福利(li)品。

           11.春(chun)节(jie)路费(fei)补贴:公(gong)司(si)每年(nian)会给员工发(fa)放春(chun)节(jie)返乡路费(fei)补贴。

           12.年(nian)假(jia)补贴:满(man)一年(nian)有5天(tian)年(nian)假(jia),每增加(jia)(jia)1年(nian)加(jia)(jia)1天(tian),15天(tian)封顶(ding),公(gong)司会折算成工(gong)资发放给员工(gong)。

           13.节(jie)日福利:传统(tong)节(jie)假(jia)日,如(ru)元宵(xiao)、端午(wu)、中秋、春节(jie)等,公司为员工发(fa)放(fang)相应的福利品或礼金(jin)。

           14.发展空间:对于表现优秀的员(yuan)(yuan)(yuan)工,有(you)机会(hui)晋升为检验(yan)员(yuan)(yuan)(yuan)、仓(cang)管员(yuan)(yuan)(yuan)、基层管理(li)人员(yuan)(yuan)(yuan)及技术(shu)人员(yuan)(yuan)(yuan)。

           15.教育(yu)培训:公司定期为员(yuan)工举(ju)办培训、学习、交流和分享活(huo)动。

           16.员工(gong)活动(dong)(dong):每年公(gong)司举办各种户外郊游、文体娱乐、技(ji)能竞(jing)赛、年会等活动(dong)(dong)。

  • +质检员 3名 4.5-6.5K

    岗位职责:

    1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进(jin)行状态标识(shi);

    2、行使(shi)检(jian)验职责,填写相应的检(jian)验记录表单;

    3、对检(jian)验中发生的问题(ti)进行(xing)处理(li)过程跟(gen)踪;

    4、每(mei)月对检验(yan)数据进行汇总、统(tong)计.

    5、文件(jian)整理,编号,发放(fang)图纸。

    任(ren)职资格(ge):

    1、18-28岁,高中及以上学(xue)历,字迹工整(zheng)。

    2、会(hui)打字,会(hui)操(cao)作基本的电(dian)脑办公软(ruan)件

    3、1年以上(shang)电(dian)子厂检验员经验,无经验学习能(neng)力强者可(ke)培养(yang);

    4、熟悉电子变压器产品优先;

    5、对出厂检验(yan)中发(fa)生的主要问题能够初步判定(ding)其原(yuan)因;

    6、具备一定的(de)沟通协调、分析解(jie)决(jue)能力。

    薪资(zi)待遇:

    1、月综合工资4800元(yuan)-6800元(yuan)(注:计时(shi)工作制(zhi))

    2、薪资结(jie)构(gou):底薪2200+加班费+绩(ji)效(1000)+补(bu)贴(tie)(工龄及职(zhi)级)+伙食补(bu)贴(tie)(200元)+住宿补(bu)贴(tie)(不住宿舍补(bu)助150元)+月工作(zuo)表现突出奖(50-100)

    3、工作制:5天8小时制

    4、加班(ban)费:周一至周五晚上加班(ban)19元(yuan)/小时;周六、日加班(ban)25元(yuan)/小时

    5、食宿方(fang)面:提供宿舍(每月(yue)扣去一(yi)定的水电(dian)费金(jin)额),不包吃,有(you)餐补200元(yuan).

    6、部门(men)福利:每月(yue)有部门(men)活动及定期的(de)培训(xun);

    7、氛围(wei)轻松和(he)谐(xie),我们崇尚快乐(le)生活,开心工作;

    8、公司配有小食(shi)堂(tang)早中晚(wan)三餐。

  • +制样员 5名 4.8K-6.8K

    岗位要求(qiu):

    1、样品(pin)制作(zuo)及测试, 制作(zuo)产品(pin)出(chu)货测试报告;

    2、制样室(shi)6S管(guan)理(li);

    3、制样室材料管理及(ji)设备维护(hu);

    4、简单分(fen)析样(yang)(yang)品不良(liang)的原因(yin),严(yan)格按照规(gui)定进行(xing)制(zhi)样(yang)(yang)操作(zuo)。

    5、在班长的带(dai)领(ling)下(xia)认真负(fu)责制样工作。

    6、制(zhi)样工作(zuo)中严(yan)格执行(xing)安全规定,杜绝人身(shen)设(she)备事故(gu)发(fa)生。

    任职(zhi)要(yao)求:

    1、年龄18-28周岁

    2、初中及(ji)中专以上学历,有(you)无工作经验均可

    3、工作踏实(shi)、稳定、认真、负责

    4、对(dui)变压器、电感有(you)一(yi)定工作经验的(de)优先

    5、良好的语(yu)言(yan)和书面表达,善于沟通;工作主动细心,责任(ren)心强,注意团队合作、务实不虚(xu)。


    薪资待遇:

    1、月综合(he)工资4800元-6800元(注:计时工作制)

    2、薪资(zi)结(jie)构:底薪2200+加班费+绩效(1000)+补贴(工(gong)龄(ling)及职级)+伙食补贴(200元)+住(zhu)宿补贴(不(bu)住(zhu)宿舍补助150元)+月工(gong)作表现突(tu)出(chu)奖(jiang)(50-100)

    3、工作制(zhi):5天8小时制(zhi)

    4、加班(ban)费(fei):周一至(zhi)周五晚上加班(ban)19.3元/小(xiao)时;周六、日加班(ban)25元/小(xiao)时

    5、食宿(su)方面:提(ti)供宿(su)舍(每月扣去(qu)一定(ding)的水电费金(jin)额),不包吃,有伙食补贴.

    6、部门福(fu)利:每月有部门活动及(ji)定期的(de)培训;

    7、发展空间:表现优异者可提拔助(zhu)理工程(cheng)师/技术(shu)员----技术(shu)工程(cheng)师-----高(gao)级工程(cheng)师

    8、氛围轻松(song)和谐,我(wo)们崇(chong)尚快(kuai)乐生活,开心(xin)工作;

    9、公司配有小食堂早中晚三(san)餐。

  • +PMC主管 1名 8-10K

    岗(gang)位职责


    1、根据市场需求,进(jin)行定单(dan)评审,编制、规(gui)划、整合资源(yuan)及需求,并检视资源(yuan)状况;并针对(dui)瓶颈部分提出并协助解决;


    2、依(yi)据(ju)订(ding)单需求,组织编排物料请购计划(hua)(hua)和主生产计划(hua)(hua)排配(pei);


    3、组织实施生产计划(hua),并确(que)保生产计划(hua)能够实施和完成;


    4、带领PMC团队,全面控制原物(wu)(wu)料达(da)料状况及(ji)库存(cun),提(ti)升库存(cun)周转(zhuan),降低原物(wu)(wu)料/半(ban)成品/成品库存(cun);


    5、统筹协调(diao)工程/品质/生产/采购/仓库(ku)/销售(shou)等部门,解(jie)决(jue)生产出(chu)货异常,依据订单要(yao)求完成生产入(ru)库(ku);


    6、完成(cheng)公司及本部门的工(gong)作指标(biao),同时组织安排教育(yu)训练,不断提升部门内人员专业技能。




    任职(zhi)资格


    1、性(xing)别不限,28-38岁,大专以(yi)上学历,


    2、需(xu)具(ju)备3年以上消费(fei)型电子(zi)厂(chang)PMC工作经(jing)(jing)验(yan),其中(zhong)至少(shao)有2年PMC主管(guan)管(guan)理职位经(jing)(jing)验(yan),有变压器(qi)行业经(jing)(jing)验(yan)者优先;


    2、具备(bei)制造(zao)行业PMC管理经验(yan),熟(shu)悉整个工厂运作流程;


    3、熟练掌握采购、物料(liao)和生(sheng)产控制,熟悉MRP运(yun)算(suan)逻(luo)辑;


    4、客户(hu)服务意识(shi)强(qiang),思维清晰,极强(qiang)发现和解决问(wen)题意愿(yuan)及能(neng)力;


    5、个人具备较强数据统筹/计划/沟通/协调能力(li),能独挡一(yi)面(mian)和带领团队(dui)完成既定目标


    6、良好的职业(ye)道德修养,责任心(xin)强。

  • +高级设备工程师 1名 15K+

    岗位职责


    1、负(fu)责生产设备的日常(chang)保养维护、异(yi)常(chang)修理、设备改造工作;


    2、负责新(xin)设(she)备(bei)引进评估、初期架设(she)工(gong)作;协助工(gong)艺部(bu)门解决工(gong)程异常(chang)问题;


    3、协调处理(li)工厂设(she)施方(fang)面的(de)维修、改造和保(bao)养(yang)工作;


    4、及时(shi)处(chu)理紧急抢修工作,以确(que)保生产的正常进行;


    5、有效管理设备(bei)文(wen)档(dang)工作(zuo)。




    任职(zhi)资格(ge)


    1、大专(zhuan)及以上学历,机(ji)械(xie)设备、电气相关专(zhuan)业;


    2、熟练操(cao)作(zuo)Office、AutoCAD等软件;


    3、精通变压器行(xing)业自动化设备并(bing)能进行设备的改善与改进;


    4、具备独立(li)设计工(gong)装冶具及变压器异常问题(ti)的(de)处理(li);


    5、工作(zuo)条理性强(qiang)、责任心强(qiang),良好(hao)的团队合作(zuo)精(jing)神。


  • +设备工程师/技术员 3名 5.5-8K

    岗位职(zhi)责:


    1、建立(li)健全设(she)备管理(li)制度(du)、维护(hu)保(bao)养制度(du),做(zuo)好(hao)设(she)备技(ji)术资料的(de)形成、积累、整理(li)、立(li)卷(juan)、归档(dang)工作;


    2、编制(zhi)年、季(ji)、月度(du)施工设(she)备(bei)的预检计划(hua)、设(she)备(bei)大中修计划(hua),备(bei)件制(zhi)造(zao)和供(gong)应计划(hua);


    3、根据施工发展或项目(mu)需要,协同(tong)上级制(zhi)订(ding)新(xin)设备采(cai)购、投(tou)资计划,组织设备的选(xuan)型和申购;


    4、负责公(gong)司各(ge)类设(she)备运行情况的检查、记(ji)录、考核以及日常(chang)管(guan)理工作;


    5、负责各(ge)类设备(bei)的维护保养管理工作,在机(ji)电设备(bei)安装工程中起到审核、协调(diao)、监督的作用;


    6、编(bian)制(zhi)设备(bei)安(an)全(quan)操作(zuo)(zuo)规程,做好对操作(zuo)(zuo)人员的技术(shu)操作(zuo)(zuo)考核(he),签发操作(zuo)(zuo)合格证等工作(zuo)(zuo);


    任职(zhi)资格:

    1,会车床,铣床,精雕机,能(neng)看懂零件(jian)图,独立加工能(neng)力,车床、铣床操作证(zheng)优先;


    2,有变压器行业工装(zhuang)治具(ju)加工二年以上;


    3,了(le)解变电(dian)感(gan),滤波(bo)器,电(dian)源压机(ji)器制作工艺;


    4,有一定设备维(wei)修维(wei)护(hu)基础;


    5,能适应快(kuai)节奏产(chan)品转换对(dui)治(zhi)具有(you)及时性需求;


    6,适应加班(ban),服从(cong)管理,接受上级(ji)安(an)排(pai)的其它(ta)即时性工作(zuo)。



  • +业务跟单 1 名 (7-9K)

    岗位职责


    1、跟(gen)单(dan)人员职位(wei),在上级(ji)的(de)领(ling)导和监督(du)下(xia)定期(qi)完成量化(hua)的(de)工作要(yao)求,并能独(du)立处理和解(jie)决所负(fu)责的(de)任务;


    2、按照(zhao)公司贸(mao)易业务的操作流程及(ji)管理制度执行和跟(gen)踪监督贸(mao)易业务;


    3、协助实施公司(si)贸(mao)易业(ye)务(wu)的工(gong)作目标、工(gong)作计(ji)划(hua);


    4、完成上(shang)级交给的其它事(shi)务性(xing)工作。


    5、有(you)电子(zi)器件行业跟单经验(yan)优(you)先




    任职(zhi)资格


    1、大专及以上学历,国际贸(mao)易、商务英语类相(xiang)关专业;


    2、1年以上(shang)外(wai)贸(mao)相关领(ling)域工作经验;


    3、了解进出口(kou)(kou)业(ye)务流程,熟(shu)悉外贸进出口(kou)(kou)业(ye)务环节;


    4、具备(bei)良(liang)好的英语(yu)听说(shuo)读写(xie)能力,熟练运用各(ge)种办公软件;


    5、具备较好的(de)沟通(tong)、协(xie)调(diao)及执(zhi)行能力,工作(zuo)踏实(shi)认真、应(ying)对快捷(jie)敏锐,责任心(xin)强。

  • +变压器高级开发工程师 1名 (15K以上)

    岗位职(zhi)责

    1、丰富的(de)变压器产(chan)品设(she)计开发(fa)经验;


    2、精(jing)通变压器的(de)测试及解决产生的(de)相关技(ji)术(shu)问(wen)题;


    3、提供产(chan)品在(zai)制造、检验、运行中的技(ji)术支(zhi)持;


    4、产品招(zhao)投标等产品售前服务工作,提供(gong)技术支持与协助。


    任职资(zi)格

    1、大专以上学历,电(dian)机(ji)(ji)、电(dian)气(qi)及其自动化或机(ji)(ji)电(dian)一体化专业优先,有多(duo)年丰富(fu)的开发工作经验;


    2、逻辑思维能(neng)力强,良好的团队合作意识;


    3、具有较强(qiang)的沟通能力(li)和计划协调(diao)能力(li),具备良好的学习(xi)、沟通、问题(ti)分析能力(li);


    4、处理(li)解决技术性的工(gong)作能独(du)当一面。


    本公(gong)司实行大(da)小周工作制,提供食宿(su) ,入职(zhi)购买五险一金,各种节假日福利,旅游,团(tuan)建,带薪年(nian)假,工龄(ling)奖(jiang),年(nian)终奖(jiang)金等。

  • +实习储备干部 10名 4-8K

    1.欢迎有激情(qing)有梦想的应届毕业生;

    2.大(da)专及(ji)本科以(yi)上(shang)学历,电子信息(xi)技术(shu)、机械设计制造、质量管理(li)、采购(gou)管理(li)、市场营销(xiao)等专业为佳;

    3.心(xin)态端正,愿意从基层做起,善(shan)于沟通,具有团队合作精神(shen);

    4.敢于自我挑战(zhan),能吃苦耐劳。

    5.毕业(ye)两年以内均可.

    福利(li)待遇:

    1.提供具有市场(chang)竞争优势的薪酬水平;

    2.每(mei)月进行绩效考核,保证公(gong)平(ping)公(gong)正原则;

    3.购买五(wu)险一金,提供食宿、绩(ji)效(xiao)奖、职位(wei)补贴(tie),工龄及年终奖。

    职(zhi)业前景:

    1.一经录用,待遇从(cong)优。公司将(jiang)提供专业的技能培训;

    2.晋升空间:
    A:品质方向----技术员/ 品质工程师/品质主管

    B:工(gong)程(cheng)方向(xiang)----技(ji)术员 /助理工(gong)程(cheng)师/工(gong)程(cheng)师/主(zhu)管(设备/工(gong)艺/技(ji)术)

    C:采购(gou)方(fang)向----采购(gou)跟单/采购(gou)工(gong)程师(shi)/采购(gou)主管

    D:市场方向----业务跟单/业务员/销售(shou)工程师/销售(shou)主(zhu)管

    E:资材(cai)方向----计划员/PMC主管


  • +采购工程师(1名)7-8K

    岗位职责(ze)


    1、专业人员职位,在上(shang)级的(de)领导和监督下定(ding)期(qi)完成量化的(de)工作要求,并能独(du)立处理和解(jie)决所(suo)负(fu)责的(de)任务;


    2、按照公司规定(ding)的采购流程进行采购操作;


    3、监控物料的市(shi)场变化,采(cai)取必要的采(cai)购技(ji)巧降低采(cai)购成本;


    4、及时协(xie)调解决采购物料、生(sheng)产使(shi)用、客(ke)户服(fu)务(wu)过程中所(suo)产生(sheng)的供(gong)货及质量问(wen)题(ti);


    5、定(ding)期进(jin)行市(shi)场调研,开拓渠(qu)道(dao),进(jin)行供应商评估。


    任职资格(ge)


    1、大专(zhuan)及以上学(xue)历,供应管理、采(cai)购管理类相关专(zhuan)业(ye);


    2、有变(bian)压器行业采(cai)购或工程(cheng)经验,熟悉电子(zi)行业内部运作流程(cheng);


    3、熟(shu)悉相关质(zhi)量体系标准,精通采购业务(wu),具备较(jiao)强的沟通能力、谈(tan)判(pan)能力和成(cheng)本意识;


    4、熟悉(xi)ERP系统,精通OFFICE办公软件;


    5、具(ju)备良好的(de)职业道德(de)和敬业精神(shen)。


    本公司实行大小周工作(zuo)制,提供食(shi)宿 ,入职购买(mai)五险(xian)一金,各种节假(jia)(jia)日福利,旅(lv)游,团建,带薪年假(jia)(jia),工龄奖(jiang),年终奖(jiang)金等。

  • +IE助理工程师 2名 (6-7K)

    岗位职(zhi)责


    1、负责生(sheng)产现(xian)场(chang)标准(zhun)工时、标准(zhun)作(zuo)业、价值流、生(sheng)产布(bu)局、作(zuo)业优(you)(you)化、管理流程(cheng)优(you)(you)化等改善(shan)工作(zuo);


    2、参与项目效(xiao)率改(gai)善、品(pin)质改(gai)善方案的调研、制(zhi)定,负责相(xiang)关专(zhuan)案的执行(xing);


    3、负责工艺(yi)/工装/设备改善跟(gen)进,以达到(dao)流程优化,减员效(xiao)果;


    4、负(fu)责生产、运营相关改(gai)善课题的(de)研究(jiu),参与(yu)方(fang)案的(de)设计与(yu)执行;


    5、负(fu)责作业(ye)指导(dao)书的编写,清晰定义(yi)各岗位(wei)标准;


    6、有磁性元件或IE专业(ye)工作经(jing)验优先。


    7、服从领(ling)导临时性安(an)排(pai)。


    任职(zhi)资格


    1、大专以上学历;


    2、至少一年机(ji)加工行(xing)业经验;


    3、有现场(chang)精益(yi)生产、现场(chang)效率改善、生产运营实际(ji)工作经验;


    4、有(you)着一定的项目规划、组织管(guan)理、沟通协调能(neng)力;


    5、熟悉应用Office/CAD等办公软件,对自动化、设(she)备、工装夹具(ju)有一(yi)定了解。



  • +技术经理 1名 15K以上

    岗位职责:

    1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

    2、负责组织制定管(guan)理制度,技术(shu)(shu)标准,技术(shu)(shu)规(gui)范,以(yi)及监督实(shi)施;

    3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

    4、负(fu)责即(ji)时指导、处(chu)理、协调和解决开(kai)发过程(cheng)中出现的技(ji)术问题;提供技(ji)术维护和解决方案;

    5、完成技(ji)术文档资料的归档管理工作;

    6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

    7、深入部门间的密切配合(he),加强协作(zuo)。


    任(ren)职(zhi)资格:

    1、电子工程相关专业大专学历(li)以上;

    2、6年(nian)以上(shang)变压(ya)器/磁环电感行业从业经验,2年(nian)以上(shang)技术管理岗经验;

    3、能独立完(wan)成(cheng)核心系统设计及实现;

    4、熟练(lian)相关软件,开(kai)发工具(ju),技术框架(jia),应(ying)用(yong)服务器,数据库(ku)等技术的应(ying)用(yong);

    5、具有良好的领导能力(li)(li)(li),学习能力(li)(li)(li)、沟通能力(li)(li)(li),承受压(ya)力(li)(li)(li)能力(li)(li)(li),独立解决问(wen)题的能力(li)(li)(li);

    6、具有较强(qiang)的英语阅读和(he)写(xie)作能(neng)力者为佳;

    7、善于(yu)交流,勇(yong)于(yu)技术革新(xin)(xin)和创新(xin)(xin),具有团(tuan)队协作和敬业精神;具有较强(qiang)的(de)工作责任心和事(shi)业心;

     8、公司实行大小周(zhou)工作制,提供吃住,入职购买五险一金,各种(zhong)节(jie)假日福利、奖金、旅游、团建等。


  • +工程主管 1名 (9-12K)

    岗位职责

    1、新产品导(dao)入及相关产品设计和文件资料(BOM、规格书等(deng))的审(shen)核;

    2、产(chan)品作(zuo)业(ye)指导书的编写和维(wei)护(hu)及产(chan)品生产(chan)标准工时(shi)评估、测(ce)定;

    3、生产效(xiao)率提升(sheng)方案的(de)评(ping)估和实(shi)施;

    4、生产(chan)线异(yi)常问题处(chu)理及工艺(yi)改进;

    5、生产(chan)设备工具的(de)制作和维护。

    6、熟悉变压器行(xing)业设(she)备,新设(she)备的引进和运(yun)用(yong)。

    7、熟练掌握变压器/磁(ci)环电感工(gong)艺流程。


    任职资格

    1、大(da)专以上电子(zi)类、工业(ye)工程(cheng)类等专业(ye)毕业(ye);

    2、掌(zhang)握(wo)电子产(chan)(chan)品生产(chan)(chan)流程和异常解决办(ban)法;

    3、熟(shu)练使用IE七大手法(fa)及精益生(sheng)产工具;

    4、2年以上大型(xing)电子厂PIE工作(zuo)经验,有产品导(dao)入工作(zuo)经验者优先;

    5、熟练(lian)使用设计软(ruan)件,如PROTELL99、CAD等;

    6、具备较强的分(fen)析(xi)和(he)解(jie)决问(wen)题(ti)能力;

    7、责任(ren)心强、沟通协(xie)调能(neng)力强,能(neng)吃苦(ku)耐劳(lao)。  

    8、本公司实行大(da)小周工作制(zhi),提供食宿,五险一(yi)金,各(ge)种(zhong)节假(jia)日福利、奖金、旅游、团建等。


  • +品质主管(常驻越南)1名 9-15K

    岗(gang)位职责

    1.按(an)质量体系要求,负责生产过程监控(kong)、物料监控(kong),并对(dui)相(xiang)关记录(lu)审核。

    2.参(can)与(yu)相关质(zhi)量标(biao)准(原(yuan)材(cai)料、包材(cai)、产品等)的(de)制(zhi)定。

    3.负责对退回的(de)产品(pin)和不(bu)合格产品(pin)的(de)处理分析,提出(chu)改善意(yi)见反馈相关部(bu)门。

    4.负责部门内员(yuan)工的(de)管理、监督考核及人员(yuan)的(de)调配。

    5.推进(jin)企业实施ISO9001质量体系,并协调、督促各(ge)部门执行ISO9001标准。

    6.负责(ze)定(ding)期和不定(ding)期对各部门提交质量检查报告(gao)及建(jian)议并进行跟(gen)踪。

    7.负责对(dui)部门(men)人员业务技(ji)术方面(mian)的(de)指(zhi)导和培训。

    8、具有变(bian)压器同行业工(gong)作经验(yan)者为(wei)优先考虑。


    任职资格

    1、大专(zhuan)及以(yi)上学(xue)历;

    2、熟练操作办(ban)公系统软件,具备数(shu)据分(fen)析、数(shu)据统计处理技(ji)能;

    3、掌握沟通技(ji)巧(qiao)知识和人员管理(li)能力;

    4、具有良好的(de)团队(dui)合作精神、积极上进、诚(cheng)实(shi)正直。

    5、此岗位在国内学习,后期(qi)将常(chang)驻越南工厂上班(ban),请(qing)慎投。


  • +生产组长 3名 (5-7.5K)

    岗(gang)位要求:

    1、负责生产(chan)车间班组的(de)生产(chan)与管理;

    2、对班组成员(yuan)进行生产操(cao)作工艺、质量控(kong)制方(fang)面的技能(neng)培训;

    3、检查(cha)操(cao)作人员的(de)工(gong)作,确保(bao)操(cao)作人员按工(gong)艺进行操(cao)作;

    4、根(gen)据生产(chan)计划(hua)安排生产(chan),按(an)时完成每(mei)班的产(chan)量指(zhi)标。

    5、熟练产(chan)品组装生产(chan)工艺各(ge)个环节,按照(zhao)生产(chan)计划完成生产(chan)任务(wu);

    任职资格(ge):

    1、高中或中专以上学历,男女(nv)不限(xian);

    2、熟(shu)悉电(dian)感/磁(ci)环/滤波器(qi)(qi)类(lei)(lei)或高频变(bian)压器(qi)(qi)类(lei)(lei)产(chan)品生(sheng)产(chan)流程;

    3、具备一定的组织管理能力;

    4、较强(qiang)的亲和(he)力(li)和(he)信(xin)服(fu)力(li),工作责任心强(qiang),能适应加班(ban)。

    公司福利待遇:

    1、 薪(xin)资制度:底薪(xin) + 加班费 +绩效(xiao)奖 + 团队(dui)绩效(xiao)系(xi)数+年终奖 + 工龄(ling)工资。

    2、 工作时间:月平(ping)均每晚加(jia)班(ban)2.5小时,周末加(jia)班(ban),单(dan)休。

    3、 购(gou)买五险一金;享受国家法定节假日(ri)(ri);节日(ri)(ri)发放(fang)福利或(huo)礼金;

    4、 一年1~2次省内或省外游;定期组织团(tuan)队(dui)活(huo)动;

    5、深圳龙(long)华、湖南(nan)耒阳分厂上班。



  • +品质工程师 2名 (6-8K)

    岗位(wei)职责

    1、参与质(zhi)量分(fen)析(xi)、编制质(zhi)量控(kong)制计划,设计质(zhi)量控(kong)制卡(ka),确(que)定质(zhi)量控(kong)制点;

    2、确(que)定控制程(cheng)序和必要的工装,确(que)保过程(cheng)质量(liang)和最终检验的控制;

    3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;

    4、持续监控所有(you)质量(liang)目标的(de)进展,履(lv)行必(bi)要的(de)改进措(cuo)施;

    5、负责产品相(xiang)关质(zhi)量文件(jian)和(he)记录的维护和(he)控制(zhi)。


    任职(zhi)资格

    1、男女不限,23~43岁(sui),高中或以(yi)上学历;

    2、熟悉变压器类产品的(de)工艺流程、品质标准以及质量管(guan)控(kong)点;

    3、熟悉ISO9001体系,熟悉QC七大手法、SPC等管理工具;

    4、有丰富的沟(gou)通协调能力(li)和(he)抗压(ya)力(li);

    5、有变压器行业品质管理3年以上工作(zuo)经验,且至少要有一年以上顾客投诉处(chu)理经验;


    福(fu)利(li)(li)待遇:大小(xiao)周(zhou)工作(zuo)制(zhi),提供食宿 ,入职(zhi)购买五险一金(jin),节假日福(fu)利(li)(li),旅游(you),团建,带薪年假,工龄(ling)奖(jiang),年终奖(jiang)金(jin)等。



  • +工艺工程师 4名(工作地点:深圳或湖南耒阳)6-8K

    岗位职(zhi)责:

    1、负责(ze)编写电子产品的加工和装配(pei)工艺,编制作业指(zhi)导书;

    2、负责电(dian)子产品生(sheng)产工艺流程、工艺标准的制定(ding)和实施,分析、解决现场(chang)工艺问题;

    3、负责制定、修改产品零件(jian)的材(cai)料消耗定额;

    4、负责(ze)各车(che)间工(gong)序工(gong)艺的科学整合和(he)技术改造;

    5、负(fu)责对(dui)电(dian)子线路进行新(xin)材料(liao)、新(xin)工艺、新(xin)技术(shu)的应(ying)用;

    6、分析解决(jue)客(ke)户投诉(su)的电子产品质量问题(ti),制(zhi)定、实施纠正和预防(fang)措施。


    任职资格:

    1、中(zhong)专以上(shang)学历、1年以上(shang)同(tong)职工(gong)作(zuo)经(jing)验;

    2、熟悉变压器类产品或电(dian)感滤波(bo)器类产品工艺流程,善于(yu)处理生产异常(chang);

    3熟练操作自动化设(she)(she)备并能进行(xing)设(she)(she)备的(de)改(gai)善与改(gai)进;

    4、对IE有一定的了解;

    5、工作(zuo)条(tiao)理性(xing)强(qiang)、责任心(xin)强(qiang),良好的团队合作(zuo)精神,能适应加班。


    上班地(di)点(dian): 总(zong)公司外(wai)协部(bu)/总(zong)公司工程部(bu)/龙华(hua)分厂(chang)/湖(hu)南耒阳分厂(chang)


  • +变压器开发工程师 3名(8-15K)

    岗位职(zhi)责:

    1、变(bian)压器(qi)的产品设计开发;

    2、熟悉变压器的测试及解决产(chan)生(sheng)的相关技术问题;

    3、提供产品在(zai)制造、检(jian)验、运行中的技术支持;

    4、产品招(zhao)投标等(deng)产品售前服务工作(zuo),提供技术支持与协(xie)助。


    任职资格(ge):

    1、 电子类专业,大专及以上(shang)学历;

    2、 精通变压器设(she)计开发和制造(zao)工艺;

    3、 熟(shu)悉变(bian)压(ya)器材(cai)料的特性、供应渠道;

    4、熟(shu)练操(cao)作AutoCAD、OFFICE等(deng)相(xiang)关(guan)绘图(tu)和办(ban)公(gong)软件;

    5、 3年以上磁性产品研发(fa)工作经(jing)验;

    6、本公司实行(xing)大小周工作制,提供食宿,五险一(yi)金,各种节假日福利,奖(jiang)金、旅(lv)游,团建等。

地址:1.广东省深圳市龙华区观湖街道新田社区麒麟工业园博多电子科技园 2.湖南省衡阳市耒阳市经济开发区东二路 3.越南永福省平川县巴献乡平川二工业区CN06-5
地址:1.广东省深圳市龙华区观湖街道新田社区麒麟工业园博多电子科技园 2.湖南省衡阳市耒阳市经济开发区东二路 3.越南永福省平川县巴献乡平川二工业区CN06-5
地址:1.广东省深圳市龙华区观湖街道新田社区麒麟工业园博多电子科技园 2.湖南省衡阳市耒阳市经济开发区东二路 3.越南永福省平川县巴献乡平川二工业区CN06-5

地址(zhi):

1.广东省深圳市龙华(hua)区(qu)观湖(hu)街道新田(tian)社区(qu)麒麟(lin)工(gong)业园博多(duo)电子科(ke)技园

2.湖南(nan)省衡(heng)阳市耒阳市经济开发区东二路(lu)

3.越南永福省平川县巴献乡平川二工(gong)业区CN06-5

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